CONTESTO

Le PMI dell'UE sono le più colpite dagli effetti negativi della pandemia COVID-19 e del conseguente lockdown: l'Europa è "chiusa per lavori" e mentre le grandi aziende dispongono di sistemi per implementare il telelavoro e lo Smart Work, le PMI (in particolare le microimprese) non dispongono di sistemi TIC né di politiche per il lavoro che consentano al proprio personale di lavorare a distanza.

La Commissione Europea delinea un quadro preoccupante: meno del 15% delle PMI dell'UE è pronto a sviluppare un regime di Smart Working. Lo studio più recente Eurofound / ILO “Working anytime, anywhere” del 2017, riporta che solo il 2,8% dei dipendenti nell'UE adotta lo Smart Working. Ciò significa che quando la pandemia ha colpito l'Europa, pochissime PMI erano pronte e disponevano di sistemi per mettere in atto procedure di telelavoro.

BISOGNI

È urgente equipaggiare le PMI e consentire al loro personale di poter operare attraverso lo Smart Working. Ciò è confermato da importanti documenti e studi dell'UE:

1. Commissione UE, "Una strategia per le PMI per un'UE sostenibile e digitale", marzo 2020: chiede la rapida adozione di soluzioni ICT per migliorare la competitività e la crescita delle PMI
2. Eurofound / ILO “Lavorare sempre e ovunque: gli effetti sul mondo del lavoro” 2017: identifica la necessità per le PMI dell'UE di adottare lo Smart Working come mezzo per aumentare l'efficienza, migliorare le condizioni di lavoro e ridurre i costi.

OBIETTIVI

OBIETTIVI di SWIFT sono:

1. Colmare le lacune di competenze individuate dall'UE e dalle entità nazionali per fornire alle PMI capacità, competenze e soluzioni per essere più flessibili, reattive ed efficienti attraverso procedure di Smart Working
2. Dare spazi alle PMI e al loro personale per sviluppare competenze, abilità e strumenti per adottare e adattare lo Smart Working ai fini della loro resilienza, competitività e crescita
3. Migliorare la reattività e la flessibilità delle PMI dell'UE per garantire la continuità aziendale nei momenti di necessità e crisi, aumentando la loro competitività ed efficienza attraverso uno Smart Working efficace
4. Aumentare la crescita e la competitività delle PMI dell'UE attraverso una formazione più adeguata e tempestiva per conferire loro gli strumenti operativi e dotarle delle competenze per essere più resilienti e flessibili